junior sales recruiter

junior sales recruiter

Beschrijving

Jij hebt een ongelooflijke dosis aan energie en een grenzeloze liefde voor het maken van connecties. Wij hebben een kans waarbij jouw unieke drive helemaal tot zijn recht komt. Stel je eens voor: jij als Junior Sales Recruiter, de ware superheld die bedrijven betovert en kandidaten transformeert in matches made in heaven. 

Je kijkt niet alleen naar de oppervlakte; nee, jij ziet de diepere behoeften van bedrijven en weet precies welke talenten hen naar nieuwe hoogtes zullen tillen. Een onverschrokken avonturier in sales, maar ook een empathische levensverbeteraar voor mensen op zoek naar hun droombaan. 

wie ben jij?

Jij bent een ware professional, en dat merken we! Het draaien van verschillende borden is jouw tweede natuur en dit past perfect bij jouw rol als Junior Sales Recruiter. Prioriteiten stellen is voor jou appeltje-eitje, zelfs wanneer de druk flink oploopt.

Als Junior Sales Recruiter ben jij vastberaden om tastbare resultaten te boeken. Tegenslagen maken geen indruk; integendeel, je zet koppig koers naar alternatieve oplossingen. Met jouw aanstekelijke enthousiasme en eindeloze teamspirit injecteer jij een flinke dosis dynamiek in ons team. Ons credo? Werkplezier staat altijd hoog op onze lijst!

jij past in dit profiel:

  • Je bent in het bezit van een hbo-diploma; 

  • Je bent in bezit van een rijbewijs of bent van plan dit binnen afzienbare tijd te behalen;

  • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend (op minimaal C1 niveau) / Proficiency in the Dutch language at least at C1 level.

  • Jouw commerciële ervaring breid je bij ons graag verder uit; 

  • Enthousiasme, een doelgerichte mindset en een buitengewone teamgeest vormen jouw handelsmerk.

voor wat, hoort wat!

  • Competitief salaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Daarom krijg je als  Junior Sales Recruiter een aantrekkelijk startsalaris tussen de €2.550 en €3.000 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur, met de mogelijkheid om hier op korte termijn in te groeien;

  • Een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden bovenop het salaris. Het is onder andere te besteden aan extra vakantiedagen, sparen of sport-en opleidingsmogelijkheden.

  • Reisvergoeding: Gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer (€ 0,23 cent per kilometer) als zakelijk verkeer (€ 0,29 cent per kilometer) of volledige vergoeding van je OV kosten. Indien van toepassing zal er een E-bike beschikbaar zijn, zodat je zonder moeite je klanten kunt bezoeken;

  • Never-Stop-Learning: Ontwikkeling staat centraal bij ons. Als  Junior Sales Recruiter bieden we talloze opleidingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;

  • Bouwen aan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we houden zeker zicht op dat vaste contract. We willen samen groeien!

  • Bonussen en aandelen: Jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen op boeiende bonusregelingen en als  Junior Sales Recruiter een mogelijkheid om aandelen te verwerven;

  • Time to Relax: Geniet van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nog 5 extra bij. Rust is belangrijk!

dit ga je doen?

In de rol van Junior Sales Recruiter bij Randstad ligt de focus op het aantrekken van (nieuwe) mkb-klanten in de omgeving van IJselstein en Nieuwegein. Je toont hen de toegevoegde waarde van Randstad door telefonische acquisitie en persoonlijk bij hen langs te gaan en warme relaties op te bouwen. Jouw aanwezigheid wordt een vertrouwd gezicht op de drempels van bedrijven in jouw regio.

maar daar blijft het niet bij:

  • Je matcht bedrijven met de juiste kandidaten, schrijft pakkende vacatureteksten en voert sollicitatiegesprekken. 

  • Als betrouwbare adviseur sta je klaar om vragen te beantwoorden en inzichten te delen over trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Hiermee bouw je niet alleen langdurige relaties op, maar help je ook zowel flexwerkers als bedrijven groeien.

  • Jouw dagen zitten vol dynamiek, interactie en impact. Doe mee en vorm de toekomst van personeelsbeheer, terwijl je bedrijven en individuen begeleidt naar nieuwe hoogten!
     

hier werk jij!

Bij Randstad snappen we dat jouw carrière geen sprintje is, maar een boeiende ontdekkingsreis. Wij bieden jou de kans om je potentieel te ontvouwen in een omgeving waar samenwerking, betrokkenheid en innovatie heersen. Met doorlopende training en ondersteuning, en de rugdekking van de Randstad Groep, leggen we een fundament waarop jij kunt bouwen aan een toekomst die bij jou past. Sluit je bij ons aan en ontdek waarom werken bij Randstad niet zomaar een job is! 

deze baan is van mij!

Snak je naar ondersteuning en uitbreiding in je loopbaan? Randstad voorziet jou als Junior Sales Recruiter van continue training en begeleiding om jouw groei te stimuleren. Waar wacht je nog op? Stuur je graag je motivatie mee of heb je vragen die je vooraf beantwoord wilt hebben? Mail mij dan gerust via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl

Lees volledige vacature

Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé werkgever worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen samen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Wij bieden werkperspectief voor iedereen! Kom jij bij ons team om het verschil te maken?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Op tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Niels van der Zwet

Niels van der Zwet
talent acquisition specialist

regio: Rotterdam, Breda, Vlissingen

bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

juiste vacature niet gevonden?

Maak een jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top