recruiter technische functies - utrecht

marcelle stiens, randstad
solliciteer nu

vacature details

utrecht
Recruiter

recruiter

marcelle stiens, randstad
020 569 5911

beschrijving

Bij Randstad Techniek ligt een flinke maar mooie uitdaging. Namelijk: de juiste mensen vinden, boeien en binden. Je vraagt je continu af: ‘hoe kan ik voor deze kandidaat van toegevoegde waarde zijn?’, en dat voelt de kandidaat. Daarom willen in contact komen met jou!

 

Ruud over hoe jouw collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren
Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat zij energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ont-zorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team met mooie klanten waar we in-house zitten, op zoek op zoek gaan de beste kandidaten en unieke collega’s!”

 

wat ga je doen?
Je zoekt de beste mensen voor technische functies en bent voor hen een volwaardig gesprekspartner. Randstad Techniek zit bij verschillende klanten in-house in verschillende sectoren. Zo zit je vaak samen met de Account Specialist van Randstad  aan tafel bij de klant om de vacature zo goed mogelijk te inventariseren om de juiste te match te kunnen maken.  Als recruiter Randstad Techniek recruit je o.a. monteurs voor de machine- en apparatenbouw; lassers, constructiebankwerkers en verspaners voor de metaalsector of operators die actief zijn binnen de procestechniek. Deze kandidaten zijn schaars. Ze worden soms wel meerdere keren per week benaderd door verschillende recruitment- en uitzendbureaus of andere organisaties. Jouw taak? Echt de connectie maken.

 

Je schrijft vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af naar geschikte kandidaten. In een persoonlijk gesprek (telefonisch, via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat inderdaad past bij Randstad Techniek. Misschien kan je de kandidaat wel passend maken doormiddel van een training en/of cursus. Zo bouw je een netwerk op van kandidaten en ga je proactief op zoek naar die ene passende functie. Als recruiter help je elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, samen met fijne collega’s. Samen met de

 

dit bieden we jou

  • Veel vrijheid om je werk te doen op een manier die bij jou past;
  • Een groot aanbod aan opleidingen en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
  • Goede reiskostenvergoeding en een smartphone en laptop die je ook privé mag gebruiken;
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 3000,- o.b.v. 40 uur;
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht kunt gebruiken, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vakantiedagen, een sportabonnement, fiets of opleiding;
  • Fijne, inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.
     

waar werk je en met wie werk je samen?
Samen met jouw collega's zoek je kandidaten voor klanten van Randstad. Niet dat je altijd op kantoor in Utrecht achter je scherm zit hoor. Juist in het contact met mensen laat jij je meerwaarde zien. Bijvoorbeeld als je even een kopje koffie drinkt met een kandidaat die je vorige week geplaatst hebt. Ook zit je vaak aan tafel bij de klant met de account specialist om de kandidaten voor te leggen en hen te overtuigen dat het de juiste kandidaat is voor de desbetreffende vacature, je moet dus stevig in je schoenen staan.

 

over jou

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur enige ervaring in recruitment en affiniteit met techniek;
  • Oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;
  • Je houdt van duidelijke afspraken en communiceert helder: afspraak is afspraak;
  • Gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;
  • Sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in;
  • Stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.
     

waarom Randstad?
Bij Randstad kies je voor een carrière, niet voor een baan. Al sinds 1960 brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Dat doen we niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. We zijn een grote organisatie, daardoor zijn er veel mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan interessante functies om naar door te groeien!

 

word onze nieuwe recruiter
Weet jij echt connectie te maken en de kandidaat te overtuigen dat hij/zij bij Randstad moet komen werken? Wil jij samen met jouw team nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06-21186712